Code de déontologie
Le SIEL a jugé opportun d'adopter un Code d'Éthique et de Conduite, visant à énoncer les préceptes à respecter dans l'exercice de ses activités, inspiré des principes suivants :
- égalité : tous les salariés sont traités avec équité et respect, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique ou autre ;
- équité : la justice et l'équité sont encouragées dans les décisions commerciales ;
- confidentialité : la vie privée des personnes et la protection de l'environnement sont des priorités ;
- protection des personnes et de l'environnement : l'entreprise s'engage à préserver le bien-être des personnes et à protéger l'environnement ;
- honnêteté : un comportement sincère et honnête est exigé de tous les membres de l’entreprise ;
- impartialité : les décisions commerciales doivent être prises de manière impartiale et objective ;
- transparence : l'entreprise s'engage à fonctionner de manière transparente et à communiquer ouvertement avec toutes les parties prenantes.